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Drahtzieher (m | w | d)

Drahtzieherei · Hagener Feinstahl, Hagen

In Hagen entstehen die Abmessungen von 12,00 mm bis hinunter zu 0,20 mm, aus denen im weiteren Verlauf feinster Edelstahldraht wird. Gezogen wird er von Menschen, die diesen Beruf bei uns gelernt haben. Manche kamen aus einem Metallberuf, andere waren vorher Maurer.

Vollzeit · 40 Std./WocheDrei-Schicht-SystemHagenAb sofort

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Standort / Werk: Hagen
Startdatum: Ab sofort
Dauer: Vollzeit (40 Std./Woche)
Bewerbungsschluss: Bewerbung laufend möglich, kein fester Bewerbungsschluss

Ihre Aufgaben

Sie bedienen und überwachen unsere Ziehmaschinen und halten dabei die Fertigungsparameter ein.
Sie ziehen selbstständig Drähte von 0,20 mm bis 12,00 mm aus Edelstahl und NE-Metallen.
Sie überwachen und steuern den laufenden Produktionsprozess.
Sie führen Qualitätskontrollen durch und dokumentieren die Ergebnisse.
Sie etikettieren und wiegen das Fertigmaterial.
Sie melden Ihre Arbeit in der BDE zurück.
Sie reinigen und warten Ziehmaschinen und Ziehwerkzeuge.

Ihr Profil

Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metallverarbeitung — idealerweise als Fachkraft für Metalltechnik (Umform- und Drahttechnik) oder als Maschinen- und Anlagenführer (Metall- und Kunststofftechnik / Drahtfertigung). Wünschenswert, aber kein Muss.
Alternativ Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten.
Technisches Verständnis und eine selbstständige Arbeitsweise.
Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit.
Die Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht).
Was Sie nicht brauchen: Erfahrung in der Drahtindustrie. Drahtziehen lernt niemand an der Berufsschule — Sie lernen es bei uns im Werk, an der Maschine, von Kollegen, die es seit Jahren machen. Wir haben schon Maurer eingestellt und intern zu Drahtziehern angelernt.

Das bieten wir

Wir lernen Sie vor Ort zum Drahtzieher an — direkt an der Maschine, angeleitet durch erfahrene Kollegen, während der Arbeitszeit.
Ein inhabergeführtes und wertebasiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Eine wertschätzende und menschenorientierte Führungskultur, die auf langfristige Zusammenarbeit ausgelegt ist.
Eine wirtschaftlich sehr stabile Unternehmensgruppe, die sich stetig und zukunftsorientiert weiterentwickelt.
Berufliche Entwicklungsperspektiven im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe.
Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
30 Tage Urlaub.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung.
Die Möglichkeit eines Job-E-Bikes.
Eine kostenlose Getränke- und Obstversorgung.